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취업자 출석인정 제도

작성자 : 관리자
작성일자 : 2020-09-17 11:09:15 조회수 : 30
IP : 203.255.26.27  | 답변갯수 : 0
[신청 기준]
 가. 졸업예정자가 재학 중에 취업한 경우
  - 최종학기자만 해당(졸업이 가능해야함!!! 졸업자격요건을 완료한 경우만 가능)
  - 학기 중 실제 4대보험 등에 가입되어 있는 학생(체험형 인턴과정은 제외)
  - 대면 수업으로 운영되는 교과목(블랜디드 강좌 포함)에 한하여 적용하며, 현장실습 및 이러닝 강좌는 제외

[수업대체]
  가. 해당교원은 취업한 학생에 대하여 이러닝학습, 과제부여 등의 방법으로 출석 수업의 대체를 지정할 수 있음(출석만 인정되는 것!!!!, 시험 등은 반드시 응시해야함!!!!)
  나. 성적은 최대 B+까지 부여 가능
  다. 담당교원이 거부 가능

[제출 서류]
 가. 민간기업 취업자 : 4대 보험 가입확인서, 재직기간이 명시된 증명서(재직증명서 등)
 나. 공공기관 취업자 : 4대 보험 가입확인서, 재직증명서



                               [서류 제출 시기]

 ※ 총 2회 제출해야함!!!_꼭 기간내에 제출해야 처리 가능

 가. 학기 중 취업 사유 발생일로부터 1개월(계절학기 1주) 이내에 취업자 출석인정신청서 제출 
 나. 학기 종강 즉시 재직 계속여부 확인 증빙서류 제출(종강일에 반드시 제출!!)
 다. 중도퇴직 시 퇴직 후 5일 이내에 관련 서류 제출

                                [서류 제출 방법]
  가. 증빙서류 첨부하여 차세대 시스템에서 1차 신청
      (경로: 차세대시스템>수업관리>취업자출석인정)
  나. 1차 승인 이후, 승인서를 출력하여 담당교원에게 제출
  다. 학기종강 및 중도퇴직 시, 증빙서류 첨부하여 차세대 시스템에서 2차 신청
  라. 2차 승인 이후, 승인서를 출력하여 담당교원에게 제출
  ※ 신청 후, 학과사무실에 연락해주시면 빠른 처리가 가능합니다.


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